王歌已经有了大致的方案。见姚倩望着自己，只能说道：“不能说是限制，应该是筛选吧。既然能参加的人数有限，那就尽量选符合我们要求的人来参加，让效果尽可能的最大化，具体方案先不说。”
姚倩听完点点头，效果最大化，有点商人的样子。既然王歌确定在这里举办，姚倩立即开启了工作模式。
“我们需要在操场上搭建一个跟看台最低位置差不多高的舞台。舞台可以搭建大一些，舞台的周围可以布置成贵宾区，暂时没有表演的明星也可以在这里休息。王总邀请的贵宾不算表演明星在内，大概有多少位？”
“四十位左右吧。”王歌在思考了一下后，给了一个大概的数。
“那完全没问题，做舞台的场地还是足够大的。”
“倩姐，忘了跟你说了。音乐会上我们需要设抽奖环节，公司的三千位员工都得上来抽一次奖。倩姐你看怎么安排好一点？”
王歌觉得把抽奖和音乐会结合起来会更好一点，到时候当着一万多人面前抽大奖，效果绝对好。
“三千位员工全都上台抽奖？”
姚倩有些无语，这人数也太多了点吧。现在一般都是电脑随机抽几个座位号或者工号就行了，哪还有人这么实在的。
“对呀！为了公平嘛！除了上了贵宾席的高管不能抽，其余的一视同仁。让他们亲手抽的话，还可以让他们打消有暗箱操作的疑虑。”
“难道你们的奖品数量很多？要不然你可就让大多数的人都上来白跑一趟了。”
“我们的大奖有六百五十位。既然这样的话，那就再设个安慰奖，没获得大奖的，就发张千元购物券意思一下。”
听了姚倩的话，王歌觉得也是，搞活动要的就是大家都开开心心的，设个安慰奖也不错。
姚倩的本意是想说，员工实在是太多，能不上台就尽量不上台。
三千位员工有六百多个大奖，这比例已经非常大了，没想到王歌因为自己的一句话，突然就增设安慰奖。
“你可真够大方的，一下又是两百多万出去了，比我们公司整个活动的利润都多了。行，你是老板你做主。可以让他们分批次上台，每表演完两个节目进行一次抽奖。不过这样整个活动的时间会拉长不少，活动就需要早些开始，而且抽奖的具体方式你们要好好设计一下，尽量节省时间。”
姚倩对王歌的大方程度又有了新的认识，完全不像自己坐飞机还坐经济舱的老板，这王歌还真是越来越对她的胃口了。大奖是什么她还不知道，不过这安慰奖都一千了，大奖怎么可能少。
“行，抽奖方式和道具都由我们自己来负责。如果员工是分十批上台抽奖，倩姐觉得需要多少个节目，或者需要多少个参加表演的明星？”
王歌最急的就是请表演明星的事情，小年夜可是艺人们档期非常紧的日子，必须早些定下来。
姚倩看了下操场的面积，大概算了一下舞台的大小，如果分十批抽奖，每批次人数三百左右。如果抽奖的程序设置得好，舞台还是可以容纳得下。