在训练进行到第二个月的时候，龙门近卫局的第一轮选拔考核准时开始。
在考核开始前，九下发了一份就职近卫局的意向表，让学员们选择自己想要进入的部门。
根据不同的部门，教官们也会给学员们设置不同的考核。
考核全部以实战的形式进行。
或者说，这是伪装成实战的演习，以便观察每一个学员的第一反应。
在紧急情况下，人所做的反应都是本能的反应。
也是这个时候，最能看出一个人的特质。
所有学员的考核花了三天才结束。
沈苍夜没有参加考核，便在九的办公室里蹭空调。
考核之后又几天，一系列的评估陆续出炉。
学员们每天都能拿到一些资料，有体能、战略战术等等技能方面的，也有全方位的性格评估与各位教官的综合评语。
沈苍夜读过学员们的成绩单，每个人都有厚厚一叠有详尽的分析。
而过目陈晖洁的成绩时，沈苍夜的动作停了停。
从结果上来说，陈晖洁的任务成功了。
每一个教官给她的评价都是优秀。
但是，到了九这里，评价却是：该学员的性格和行事方式不适合加入龙门近卫局特别督察组，不建议纳入。
尽管近卫局不是九的一言堂。
但是，作为主教官，这个结论很可能直接影响陈未来在龙门近卫局的发展和晋升。
更不用说，这个评价是完全没有死角的否定。
在考核结束之后，斐迪亚主教官会亲自找每位学员谈话，告诉他们为什么会得到这样的评定。
在学员同意的情况下，九也拜托沈苍夜在一旁帮忙记录。
沈苍夜读着陈晖洁的成绩单，预感到一场大战即将发生。
果不其然。
轮到陈的时候，她一直面色愠怒，不等九说话，便开口道：“教官，为什么给我这样的评定？”
她的胸口起伏着，忍耐着怒火，“我顺利完成了任务，您却觉得我不适合加入特别督察组，您是带上了私人的恩怨在评分吗！？”
一连串的问题，一个比一个尖锐，也足以说明陈此时内心的崩溃。
九等她说完，才轻轻开口，“陈晖洁，告诉我，任务的目标是什么？”
“进入废弃工厂营救人质。”陈晖洁高声说。
说完便忿忿的盯着九，“我完成了任务，教官！”
沈苍夜了解过陈的考核情况。
当时她接到的任务是：前往一个被歹徒控制的废弃工厂里营救被绑架的人质。
他们作战小组共三个人，由名为唐嘉林的学员担任小组指挥官。
在前往工厂的路上，唐嘉林被伏击的歹徒打成重伤，被迫退出任务，陈遂接过了指挥官的职务。
随后，在进入工厂时，陈的另外一个队友赵卓志中了暗箭。
在经过简单处理之后，这位负伤的学员重新投入战斗，与陈共同向工厂进发。
然而。
这时候，作为小队指挥官的陈却做了一个决定——她要求负伤的赵卓志立刻原地待命，不再前进。
而她自己闷声就冲进了废弃工厂。
福至心灵，赤霄出鞘，一剑斩塌了半个厂房，救出了人质。