江瑞进了万寿殿，坐在高高的仙位上，听着公孙家一一汇报青铜仙门的建设情况。
公孙漓滔滔不绝。
上万宫殿，如今已经清扫完毕。
万亩药田，也重新整理了出来，很多灵珠已经壮大成熟，摘采之后，拿去卖掉已经可以支出运转。
公孙漓还要汇报，江瑞已经摆摆手：“好了好了，这些事，你自己看着办就好，不需要再汇报于我。”
“另外，修仙功法，晋升体系，这个才是本门发展的基石，我要求本门弟子人人皆可修炼，不管职位高低，都可从修习最低等的功法开始，只要执行好任务，获得奖励，或者提升修为，都可以得到晋升，晋升之后也会获得相应的功法，我让你拟定一个晋升体系，奖励机制，都拟定好了吗？”
公孙漓道：“拟定好了，我还特意请教了大夏国师，参照了天衍仙门的晋升机制制定了一套晋升体系……”
“好，拿上来我看看。”
江瑞让对方把拟定好的东西拿过来看，他前世做过大派宗主，知道很多套晋升体系。
同时，也知道晋升体系对底层弟子的重要性。
想要让仙门快速发展壮大，让弟子具有凝聚力，一套好的晋升体系必不可少。
这就好比后世的公司激励机制，做好了，个个如同打了鸡血积极进取，人人如龙。
做不好，一个个离心离德，人心涣散，人人如虫！
他看着公孙漓制定的晋升机制，他微微蹙眉。
还是不太行，太简单，还要修改。
江瑞要采用激励式的积分制和晋升制！
不管职位高低，人人都可从最简单的功法开始修炼，就连杂役都可以修行，这个功法是检验弟子的“资质”，资质高，只要刻苦，定能晋升出头。
而积分够，则可获得宗门的其它奖励等。
江瑞神念一动，大片竹简上立刻出现宗门的几个部门，长老会、执法堂、外事堂、丹鼎堂等等一共九大部门。
以后仙门壮大，就可以在这个架构中良性发展。
同时，江瑞神念动，上百块空的玉简飞起，被江瑞篆刻出上百篇修仙功法。
当然，这些修仙功法十分的浅显。
从低到高，适合各类体质的功法都有。
比如剑修，拳修，神修。
甚至还有魔门的体修等等。
众人看江瑞施展神通，撰写百篇修仙功法，全都目瞪口呆！
宗主果然深不可测！
弄完这些，江瑞把所有东西交给公孙漓，让她负责统筹来筹建与执行。
这方面，公孙漓最为擅长，甚至比在场所有人都擅长。
而且，她背后还有公孙家，公孙胜和公孙鼎，公孙青山。