因为专业知识，被人尊重的滋味，新奇又陌生。
名气发酵最直接的影响是启航事务所的生意变好！
去启航事务所实习的周丽敏、吕燕和陈依一三人，最能体会到这波影响——实习的工作强度增加了，三人痛并快乐着，周丽敏的堂叔周茂通十分没有同情心，偷偷去看周丽敏，笑话她：
“怎么样，现在还觉得设计院不好？到设计院工作，有人照拂着你，你同样能学到东西还没这么累。就是需要攒攒资历，不过你是我侄女，熬两年也能出头了。”
新人都要攒资历。
设计院和所有的国有单位一样，讲究论资排辈。
聂卫国以前能侵占设计院其他人的成果，不就因为他是副院长，别人不敢反抗么。
这也是没办法的。
职场的潜规则哪里都有，在事务所也照样会有资深者欺负新人，但新人要是受不了可以选择辞职或跳槽，换工作的事很正常。
在设计院就不好办了，分配到哪里就在哪里，普通人哪有那能量调动工作，一生都和工作单位捆绑，在改革开放前不允许私营经济发展，全国所有单位都是公有制，想跳去哪里？‘职业规划’这四个字，非常陌生！
今年，已经是改革开放的第8个年头。
经济特区在发展，全国各地的私营经济在发展，不服从国家分配工作的大学生也不仅是龚洋一个。
周茂通以为侄女周丽敏是在担心去了设计院后会受到约束，他很肯定告诉对方，约束是肯定有的，但周丽敏比其他新人有优势，攒两年资历，周茂通就会让她有机会出头。
父辈做啥行业，都会努力把家里后辈往这行业里塞，因为父辈打下的夯实的基础，后辈们能更容易成功。
这不独独是华国才有的现象，蒙德·道森这个美国人，也有同样的打算！
周丽敏偷偷和堂叔见面，吃饭的速度很快，虽然没有反驳周茂通，表现出来的也是各种抗拒。
“事务所最近很忙的，叔您别来看我了。”
周茂通无语。
唉，年轻姑娘嘛，有一股不服输的劲儿，总以为自己是特别的，独一无二的。
身边又有夏晓兰当参照组，不想听从家里安排去设计院也是挺正常。
丽敏这孩子，能成为第二个夏师妹吗？
周茂通不好打击侄女的信心，干脆任由周丽敏自己折腾去。
夏师妹会提前毕业，丽敏却要老老实实在华清建筑系再念一年，然后才进入实习阶段，还早嘛，等现实教会她做人好啦……当然，如果丽敏真的坚持下来，更愿意到事务所工作，周茂通少不得也要厚着脸皮求一求自己师妹了。
是的，周茂通用的是“求”字。
他要以师兄的身份去压着夏晓兰同意，茅康山大概会亲自清理门户——惹不起啊，谁叫夏师妹为老师争光了呢！
夏晓兰不知道周丽敏叔侄之间的拉锯较量。
反正室友们想来鹏城感受实践实习，她针对每个人都有恰当安排，也没见谁抱怨过啊。
大热天的，杨永红就是泡在‘罗湖天城’的现场，一点也不辛苦。
跟在茅康山后面，偶尔还能接触到鹏城的排水系统建设，茅康山是这方面的规划顾问嘛。
杨永红没接触的大概也就是炸山架桥了——没啥好遗憾的，夏晓兰也没机会接触，夏晓兰一直在期待，她的名气能为她带来竞标基建项目的资格。