眼瞅着在自己的喊话之后，整个沙滩上的方队之中并没有哪怕一个人站出来表示要退出，李安然满意之余，对于这样的结果其实并不算意外。
当初在听从姚劲松的建议，准备从国内再拉一批人手来扩充那可怜到让人无语的安保部门后，第一时间就让国内的贸易公司开始面各退伍军人进行了大规模的招聘。当然，这里的大规模也只是针对第一轮筛选而言。
对于这一次的招聘对象，李安然除了设定了一个必须是退伍军人，并且年纪不得超过四十岁的限制之外，就没有再有任何的要求。甚至连年龄方面的限制，也不是不可以打破。只要你拥有足够强悍之处，年龄根本不是问题。
如此简单的招聘要求，配合上那足以让很多白领都眼红的高额薪水以及优厚到让人难以拒绝的种种福利，这条暂时还只是覆盖了贸易公司国内总部和各个分部所在那几座城市的招聘信息，短短半个月的时间就得到了海量的回应。
没办法，现如今的退伍军人，可不象以前那样好混。据说国内每年都约有十多万城镇退伍士兵因安排不了工作而滞留社会成为待业青年，而且这个数字还在逐年累积之中。
就象一位军转官员曾经告诉记者的那样，现阶段的城镇退伍士兵的安置工作是“三头”：接收部门摇头，各级zhengfu挠头，安置部门皱着眉头。
造成这种尴尬局面的原因，一方面是因为裁军的压力空前巨大。从1950年开始到2005年之间，国内就经历了十次大裁军。裁撤下来的这些数量庞大的士兵，全都指望安置部门去处理那纯粹是一部电影的名字，不可能完成的任务。
而另一面，在就业市场上退伍军人已经不再象以前那样具备很大的优势，有时甚至还处于劣势的状态。哪怕军营是个大学校，但是，军营毕竟自成体系，军营的历练只是经历而不是职业经验的积累。
教育程度过低、知识和技能的欠缺与不对口，甚至连与人相处、做事方面等方面，都明显与社会有些脱钩。在这样的情况下指望就业市场来消化这数量庞大的退伍军人，同样还是那部电影的名字，不可能完成的任务。
也正是因为这样的情况，才导致了那些退伍军人，基本上只能从事一些保安、司机以及类似姚劲松他们之前所从事的工地施工方面的工作。就这样，依旧还是有着很多的人，特别是老家位于比较偏远地区的那些人，处在失业的状态中。
而对于这些海量的回应，在李安然的要求下，贸易公司那边特意组成了面试的团队，对这些应聘人人员进行各方面的核实工作。并且，按照定下的内部条件，对这些应聘者们进行初步的筛选，而最重要的一点，就是应聘者不能有太多的牵挂。
别看第一批经过筛选的人只有一百二十位，可当初面试的团队却是从几千份应聘资料中核实与筛选出来得。而这种大规模招聘退伍军人的情况，自然也是受到了相关安置部门的注意。好在李安然的公司背景干净、手续齐备，并且还有庞大的资产做不后盾。
再加上现如今退伍军人就业的问题确实越来越严峻，所以，整个招聘的过程不但没有受到什么阻碍，相反，这种对解决退伍军人就业问题的新路子，反到是在一定程度上受到了一些意外的关照。当然，这也跟贸易公司的公关能力有着一定的关系。
虽说李安然也有着打算以后继续从国内吸取合适的人手来进一步满足后续计划的需要，不过，考虑到国内对退伍军人的关注度，才会最终只挑选了一百二十位满意的退伍军人。否则，真要是放开来招聘的话，最终的数字翻上十倍都算少的。
也正是因为这些经过筛选与核实之后的人选，都很符合李安然当初的要求。所以，即便有人已经看出了这份工作的不简单之处，却并没有人站出来表示要退出。甚至于，还有不少人在看出这一点后，心中更多的是〖兴〗奋而不是担忧。