捐出无为保健的股份也是经过徐亮深思熟虑的，无为保健现在全年销售额大约160多亿，利润在64亿左右，按股份比例，徐亮可以分配到32ｗwｗ..lā这笔钱正好可以支持中医发展基金会的运营。
集团股份改制的事情，张秋带着管理咨询公司的人忙活了一个多月，建议报告早已经交上来了，但后来，在又深入的思考后，徐亮又做了一些大的调整。他干脆把两个私房菜馆的股权全部都转让给了婉姐和mary。
这两个私房菜馆每年的利润也就一两千万，日常管理也全部都是婉姐和mary在负责的。这两个女人这些年也跟着徐亮兢兢业业的做了很多事情，让她们独立于张秋之外，也算对她们有个交代，同时也减轻了张秋的管理压力。
这也是后来徐亮又琢磨了多次才成型的一个思路，把相对独立，经营风险不大，又有自己人镇守的业务都拆分出去，藏富于民，管理简单。
梁总本来之前已经被提拔为无为集团副总裁了，但因为后来集团的重心挪移到了海城，所以后来她的副总裁实际上是被架空了。这次调整，徐亮干脆把她的副总裁职务给取消了，但同时又给她分了15%信诚小贷的股份。
以前梁总只有信诚小贷5%的干股，现在加起来就有20%了，每年利润分红也近2000万元的。
当然，徐亮对她说的口径是这20%的股份全部由她全权支配，她可以都留给自己，也可以分给骨干成员一些。
这样子拆分调整了之后，无为集团最赚钱的业务就剩下四块了，投资担保、酒水商贸和权家百货和黄金珠宝。这四块加起来每年利润能有60多个亿。不过，以后肯定会不同的，投资担保那块的收益是要长线看的。另外，那两家黄金珠宝店主要是帮徐亮洗钱的，利润完全是由他操控的。
精英保安那边现在运营的很不错，不过这项业务并不是暴利业务，全公司1500多人，每年也只能创利6000万元左右。但这块业务的利润徐亮并不看重，他只看重的是影响力。他还特意要求调整了陈英雄等高管的薪酬，陈英雄现在年薪已超过1000万，比他之前自己开公司的时候收入可高多了。
经过此番股权调整，集团上下员工面貌又提振了不少。调整后，无为集团的股东增加到了十五个人，张秋、狐狸、雷电、大壮、王嘉玲、胡克昌、五虎上将、文芳黎等三个总裁助理都成为集团的股东。
孙博星、肖义兵和柳丝丝徐亮没给股份，但对柳丝丝和肖义兵徐亮给开出了高额的薪酬。孙博星则享受投资担保年收益5%的分成。
中医发展基金会成立了之后，徐亮就没怎么管理，柳丝丝带着团队风风火火的忙起来了。要做的事情很多的，首先，各省区都得有一个两三个人的小团队负责当地申报者的审核，这些人既要有商务管理经验，又得懂中医，这近100人的团队招聘和培训就要花大量的时间。
基金会的app肖义兵已经带领团队开始开发了，估计要两个月成品才能彻底上线。最近基金会只是对外公布了个联系邮箱，就这已经收到了上万封申报邮件了。
对受资助的青年中医人才，柳丝丝也已经拟出了基本要求，徐亮看了一下，很不错。柳丝丝要求，受资助者必须每周通过app给基金会上传一个学习总结或者医疗案例，基金会会定期考评，资助款项按月发放。就和发工资搞绩效考核一样。这样子如果出现问题，也可以随时终止。
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这天，徐亮接到了米国摩根先生的电话，自从上次治病之后，两人就再也没联系过了，共*济会也再没人联系过徐亮，又接到他的电话徐亮觉得很惊讶。电话里，摩根先生先是祝贺徐亮的中医发展基金会成立，还表示回头他也会做点捐助。
闲聊了一会，摩根先生说，他有个好朋友，也是一位很受尊重的老人家，最近身体不太好，想让徐亮去给治疗一下，费用没有任何问题。徐亮说行啊，可以考虑，只是最近我有点忙，要不你派人直接和我们基金会的副会长王振侯联系一下，把病人的资料先发给他，让他来联系安排一下。
两天后，王振侯给徐亮回了个电话。这次摩根先生介绍的求医者是一位九十五岁的老先生，他是库森财团的实际控制人。库森财团是一个比摩根财团还要庞大更有实力的集团，据说，老库森还是其他几个财团的幕后掌舵人，据情报显示，老库森也是共*济会的中坚分子。