“他走了？”
大约凌晨两点的时候，玛利亚凯莉打了个哈欠，在沙发上慢悠悠睁开眼。
“困了就在这睡吧，楼上卧室我已经让琳达收拾好了……”
宋亚刚将丹尼尔送走，回来时手里还拿着条薄毯，“谈这么重要的事你竟然中途睡着了。”
“我一直都不喜欢丹尼尔，你知道的。”
玛丽亚凯莉拨开宋亚的手，不让他把毯子往自己身上盖，站起来，简单拢拢头发，“他不停地在唠叨，不停地在唠叨……是有多输不起啊？就好像丢掉总裁的职位世界都要毁灭了。”
“对他来说差不多吧，男人事业上的滑铁卢。”宋亚打量了她的小肚子几眼，嗯，算算差不多两个月，好像已经有点迹象了，随手把毯子丢到沙发上，“你觉得我们该怎么做，mimi。”
“我不知道，摩图拉竟然回来了……”她也为难地皱起了眉头，“他会疯狂报复我俩的，一定会，我了解他。你真幸运，合约比我短一年。”
“你打算什么也不做？就这么熬下去熬到合约结束？很难的。”宋亚怜惜地用手指刮刮她的脸颊。
“嘿！脏手拿开nger！别觉得我们还能和以前那样，我只是舍不得孩子。”她偏头躲开后摸了摸肚子，“反正颁奖季过后我就小退隐专心生baby咯，时间不难混，你呢？你打算怎么做？”
“我能信任你吗mimi？我知道也许摩图拉会放过你，但肯定不会放过我。”宋亚问。
“不想说就别说，反正我这次不会陪着你疯了。”
她态度冰冷，心情佛系，“医生说情绪剧烈波动对胎儿不好。”
“也对……”
她似乎已经进入准妈妈的角色了，行吧，以前那次‘叛乱’时两人正恋奸情热，而现在……
强扭的瓜不甜，再说孩子是要摆在首位考虑的，这点上两人意见又一致了。
“那丹尼尔刚才的请求我们没法办到了，确实，难度太大，连北米总裁一起撸，索尼那种跨国公司的战略性重大人事调整根本不可能如此儿戏地被丹尼尔加自己逼宫反悔，尽管丹尼尔刚才出的主意都比较独辟蹊径且阴损，也有点儿可操作性。但……我和我的a+唱片发行约都快到了。”
宋亚点头，“时间又太紧，圣诞节前他主动辞职还能保留一点体面，再这样输不起似的闹下去，索尼还愿不愿意给他一个体面的下台都不好说，他能力不如摩图拉，行事风格还更偏向于害索尼在哥伦比亚影业巨亏的古贝尔和彼得斯，加上又搞出了个可能反垄断案的大篓子……”
“你和他一样啰嗦！我走了！你们烦你们的吧！”她又打了个哈欠，“最近总突然犯困。”
“我送你。”
“死开……”
“那琳达你帮我送送她。”
“洛杉矶见，按照我俩的离婚协议，你有责任陪我出现在星梦泪痕的点映宣发活动上。”
“没有协议我也会去的。”
“哼哼。”
她一扭一扭的走了，琳达送下去后陪着位本子回来，是和自己聊过索尼/atv版权库合并案的平井。
“平井桑，快请进，现在该说早上好还是晚上好？”宋亚指指墙上的时钟笑道：“我记得你不负责音乐事务了对吗？最近看你经常出现在各大游戏展上推广ps游戏主机。”
“是的，我调去主机部门了，今天只是被临时派来传话。”平井和其他本子不一样，不怎么频繁鞠躬客套，“想必您已经从丹尼尔格拉斯先生那里得知了我们最新的人事决定。”
“是的，请坐。”
既然本子来了，宋亚索性帮丹尼尔争取一下试试，不成也没什么损失，“我不得不说，你们这个决定是错误的，而且很不尊重我，在我早已明确传达不想再和摩图拉合作的态度与立场的前提下，你们依旧把他请回了索尼哥伦比亚唱片。”
“实在抱歉，其实我们已经为你和宋夫人考虑过了，摩图拉即使回来，他也没权力参与贵夫妻的管理事务，我们索尼会保护好旗下艺人的。”平井说。
当然，我和mimi在帮你们赚大钱，谁又会和钱过不去呢？宋亚冷笑，“明年年初我和mimi的唱片收入结算是一大笔钱，你们也能保证摩图拉不在那件事情上动手脚吗？”
“呃，我不太了解具体情况，这属于总裁的权力范围而不是歌手管理人的吧？”平井装傻。
“你从哥伦比亚唱片时期就在唱片业干了，别对我说你不懂，那在侮辱我的智商。”
宋亚当面拆穿本子的虚伪，“摩图拉会拖延我的唱片收入结算，还会用各种各样的下流手段对付我，你们心知肚明，纽约场演唱会刚刚出了一个内鬼，百分之百和他有关。”
“我们听说过一些传闻，这样吧，如果你愿意续约的话……”
“先结算再谈续约。”
“aplus先生！”
“没得商量。”宋亚摇头。
平井突然自顾自笑了起来，“aplus先生，我们对您个人没有任何意见，说实话，我们私下里聊过你，你得到了我们几乎所有人的一致好评。你刚成名后不久就和时任全球宣传与广告本部长，我们的现任ceo出井先生在东京相谈甚欢对吗？舒尔霍夫先生的继任者也一样，他们都很喜欢你，就像八十年代末我们喜欢mj一样。”
“所以你们现在不喜欢mj了吗？”宋亚抓住了他的语病。
“不不，现在依然喜欢。”
平井依然保持礼貌的微笑，“您愿意和我们携手一道找到个大家都满意的折中方案吗？说实话，我们不是特意让摩图拉会索尼哥伦比亚唱片的，他索尼娱乐任上一事无成，金钱列车项目是他插手哥伦比亚影业强推的，为了确保成功，还力排众议前后加了几笔不菲的制作与宣发费用。我们更怀念他在索尼哥伦比亚唱片的那几年，我们想把职业经理人放到更合适的位置上。”