第一次来公司，看到唐慧琪的办公室与她的性格有些相似，简约而大气。关上门，两人自然亲吻一阵，才坐下。
这时候，正是公司人员午休的时候。虽说公司是早九晚五的上班规则，但中午如果没有急事，还是要员工午休半小时。这半个小时是不包括吃饭时间的。
唐慧琪说，人只有在精神状态最好的时候，才会将手头的工作处理最完美。反而不是时间问题，因为很多公司的加班，除了那些计件工之外，哪一家公司会做出耀眼业绩？
而世界上最好的那些公司，又有哪一家公司、企业是通过员工熬时间来做到的？杨再新也觉得这个理念是对的，他甚至想在怀仁镇试一试，但基于目前的各种因素，还不能就推出来。
坐下喝茶，唐慧琪陪他一会，便去办公桌那边处理事务。唐慧琪说，“这两天有些忙，关于新畦食品在柳河市那边的业务，过一周再讨论。你看行不行？”
“肯定没问题。琪琪，只有先将公司的本部稳定下来，才能考虑到发展。”
对于核心问题，杨再新觉得自己理解比较透彻。
新畦食品融合了李家那些市场和资源，也会将在江上省的销售渠道扩展好几倍，对接下来刺梨果生产和销售，是非场有利的。
杨再新觉得，渠道方面的掌握，比起目前新畦食品盈利更重要。只有将渠道掌握在手里，已经，无论是刺梨果产品，还是养殖产品，都能够走渠道变成利润。
没有渠道的产业，那是做不起来的。
在这一方面，很显然是有陈家在背后支持，要不然仅凭新组建的新畦食品，那是不可能的。
省农院是新畦食品的合作方，但省农院能够提供的并不多，刺梨果研制的配方确实也重要，但做不好市场也就不会有足够的回报。
静静地看着异常专注的唐慧琪，随后不久，有职员敲门进来。见办公室里出现一个帅气的家伙，免不了多看杨再新一眼。
唐慧琪也不介绍，只是处理工作而已。
杨再新会插手新畦食品的事情，但公司本部这边，他不会随意指手画脚。一个下午，都留在唐慧琪办公室，自然看到不少职员。
也有职员得知唐慧琪的办公室出现一个新面孔，帅哥，故意找工作籍口进来看一眼。
对此，唐慧琪和杨再新都不在意，今天过来，本身也有这方面的意思。
先让新畦食品的人了解杨再新的存在，然后，杨再新对新畦食品经营发展，提出自己的想法时，才不至于受到太多的排斥。
对于在柳河市那边做出一个环式产业链，要做起来，除了对长坪县等区县有着完全的带动作用，对新畦食品也是一次考验，是一次蜕变与升华的过程。
那么这样的运作，就必须要告诉的核心层人员认同这个规划，然后，才会将公司的资源、人力与物力，都用在一处。
谭秘书来电话，确定了吃饭的地点和时间，请杨再新告知王仁怀和郑淑芬。王平江见他们，也是表示市里对推荐学员的一种关怀。