吐蕃人阿赞获得奖金的事情，在新庄子上引起了一股轩然大波，新庄户们发现，原来大唐还是那个想象中的天堂，遍地是黄金，随随便便拿出一根草来，就能换到在原先家乡半辈子都赚不到的钱。看起来，只要能老老实实的听话，不作奸犯科，好好的活下去是不成问题的，说不定能比家乡的那些头人、贵族之类的活的更好。
而对于最先加入公司的养殖散户们，也是个不小的刺激。虽然都没有股份，但这些散户无论是加入时候的实力，还是作为唐人所带来的优越感，天生就要超过新庄户门一筹，有点子像后世的坐办公室吹空调的文员白领，看趴在外面窗户上擦玻璃的清洁工的感觉。可现在连擦玻璃的，拿到的赏金都要比文员还高，甚至听说将来还有股份可以拿，隐隐就已经超过了他们。甚至在养殖场里干活的时候，那些个擦玻璃的脸上的神情都和以往不太一样，少了以往的那种谦卑，多出了几分自信。
于是乎，一时间涌现出了很多献计献策的，新来的庄户和最早参与公司的散养户们像是在斗气或者说比赛似得，卯足了力气出主意。当然这个主意多了，就有个良莠不齐的问题，有好的，有坏的，也有天方夜谭完全不靠谱的。比方说有个散养户就提出来商事监应该立法，让所有长安城的人也好商户也好，买肉只允许从农业公司买，最好是动用萧兰陵的关系，连大唐军队买肉都只从农业公司买，这么一来不但销量有保证，而且价格就是农业公司说的算。绝对能大大的发财。
对于这种提议，慕一宽并没有淡淡一笑了之，而是学着萧庭的一贯风格，在公司内部开了个小会，把这个提议拿到桌面上来，让大家讨论利弊。自然这种讨论也不是纯民主的。目的在于激发众人的积极参与和独立思考能力，但话题的进展，还是由慕一宽来主导，贯彻萧庭的意图。
“这个法子不错。既然是公司，就该有公司的样子。作为股东，我建议公司可以定期开会，比方每一周或者一个月开一个会，总结一下工作成果，经验教训。顺便安排一下接下来的工作。尤其是在几个关键时刻，比如说猪羊已经长成，准备销售之前，一定要开会，做一下下阶段的工作安排。”
萧庭大致把例会这一套东西给慕一宽说了一下，开会不仅仅是为了工作，也是我党我军凝聚人心，统一思想的不二法宝。至于慕一宽汇报的。如今养殖场里隐隐就分为两个派别，一个是从事具体工作的新庄户们。一个是从事指导指挥工作的早期的散养户，两派之间时常会有意见不统一的情况发生。对于此萧庭倒是不太在乎，工人和资本家之间的矛盾永远不会消除，也没法彻底消除，只要限制在一个可控的范围内就成。
至少现在来看，还属于可控制的范围之内。没必要搞什么工会之类的玩意出来，上级就是上级，意见可以不同意，但领导的意图必须坚定贯彻执行，这点没有任何讨价还价的余地。况且两派纷争。对于慕一宽而言是有好处的，正如朝廷里如今的争斗，最后总是要最上面的那个人拿主意，反而在无形中提高了慕一宽的实权地位。